(n)Asertivní Olga: Jak podat zpětnou vazbu (nadřízená – podřízená)

V předchozím díle (n)Asertivní Olgy jsme procházeli časté chyby při poskytování zpětné vazby:

  • špatné načasování
  • příliš mnoho negace
  • neurčitost
  • nenaslouchání
  • chybějící konkrétní kroky ke změně

V novém díle níže uvidíte příklad možného konstruktivního rozhovoru. Dozvíte se, jak postupovat, aby byl druhý zpětný vazbě otevřený, hovor byl veden v přátelském duchu, vedl ke konkréní domluvě a k pocitu závazku. Uvidíte i vyjádření podřízené, jak se při této zpětné vazbě cítila. Video je natočené ve spolupráci se skvělou lektorkou Dominikou Špirk.

Zajímají vás praktické večerní webináře? Více informací zde.