Olga je trenérem a koučem v oblasti měkkých dovedností (prezentační a lektorské dovednosti, emoční inteligence, time a stress management, efektivní komunikace, leadership).
Rozvoji měkkých dovedností se věnuje od roku 2007, v rámci vzdělávacích programů spolupracovala s více 
než 13 000 účastníky z různých oblastí (marketing, státní správa, IT, výroba, FMCG, obchodní řetězce, finanční sféra).
Je autorkou knihy „Empatická a asertivní komunikace“ (Grada, 2020) a spoluautorkou knih „Jak získat úspěch, klid a vyrovnanost“ (Grada, 2017) a „Obchodní a manažerská prezentace“ (Grada, 2010). Píše články např. pro weby: Psychologie.cz, Idnes.cz.
V roce 2015 získala LIGS AWARDS: Ocenění Osobnost vzdělávání dospělých 2014 v kategorii „Praktická aplikace vzdělávání dospělých a andragogiky (trenér, školitel, lektor, tutor, kouč apod.)“. Je autorkou online video kurzů na Seduo.cz. Rozvíjí také Mindtrix youtube kanál s videi „(n)Asertivní Olga“, které ukazují využití asertivních technik v praxi.
Vzdělání:
- Jednooborová psychologie (Univerzita Palackého v Olomouci)
- La Salle University (Professional Communication and P.R.)
- Fakulta multimediálních komunikací (Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně)
- Vyšší odborná škola herecká (Praha)
- Odborné kurzy a výcviky (Intenzivní trénink koučů: Results Coaching Systems, NLP Master, Diamond Logos, Respektovat a být respektován atd.)
Kurzy osobního rozvoje
Vede vlastní kurzy osobního rozvoje a také přednáší pro vzdělávací společnosti. Klientům pomáhá s rozvojem v následujících oblastech:
- Manažerské dovednosti (posílení autority, efektivní komunikace manažera, přesvědčivá prezentace, motivace týmu, koučování a mentoring, vedení hodnotících pohovorů)
- Emoční inteligence (rozvoj sebepoznání, nástroje pro práci s negativními emocemi, posilování pozitivních emocí a odolnosti)
- Tvorba životní vize (Kam chci v životě dojít? Jaké jsou mé hodnoty? Jak sladit kariéru, rodinu, volný čas tak, abych měl/a pocit životního naplnění?)
- Týmová komunikace (workshopy na posílení týmové kooperace)
- Prezentační dovednosti a efektivní vedení porad (jak vytvořit poutavé a přesvědčivé prezentace, jak získat při prezentaci jistotu, jak překonat obtížné situace atd.)
- Time a stres management (jak pracovat s vyšší efektivitou, ale menším stresem; odstranění zlodějů času, relaxační techniky a práce se stresem)
- Trénink trenérů (trénink klíčových lektorských dovedností)
Školí a koučuje v českém i anglickém jazyce. Všechna školení jsou vedena interaktivním způsobem (využívá koučovací přístup a rozličné interaktivní metody). Vždy vychází ze zadání klienta, složení a potřeb skupiny. Okamžitě poskytuje účastníkům zpětnou vazbu.
Spolupracuje se vzdělávacími společnostmi:
Koučink
V práci s klientem využívám zkušenosti získané v rámci
- manažerského a konzultantského působení v oblasti HR a vzdělávání (poradenství pro společnosti v oblasti výroby, IT, FMCG, obchodní řetězce, finanční sféru)
- sebepoznávacích a sebe-rozvojových programů (NLP, Diamond Logos, Results Coaching System, Nonviolent Communication atd.)
Jak Vám pomůžu dosáhnout Vašich cílů?
V rámci individuální práce s klientem využívám zejména tyto metody:
- Results Coaching System™ (Brain-based Coaching)
Tento koučovací přístup je postaven na nalezení efektivní cesty vedoucí k rychlým výsledkům. Pomáhá klientům dělat pokroky díky tomu, že dokážou lépe identifikovat bezvýchodné situace, generovat nápady, ty realizovat a nakonec vytvářet nové pozitivní a trvalé návyky.
- Trénink a video-trénink
Koučování chápu jako jeden z více možných prostředků k dosažení našich cílů. Proto v případě potřeby můžeme plynule přejít do tréninku. Pokud tedy v průběhu koučování narazíme na potřebu rozvoje např. poskytování negativní zpětné vazby, přesvědčování, zvládání konfliktů atd., budeme dané dovednosti trénovat s využitím kamery. Mé herecké zkušenosti mi umožňují zahrát Vám kohokoliv, koho budete pro nácvik dovedností potřebovat (kolegu, podřízeného, manažera atd.)
- V průběhu koučování využívám dle potřeby PowerPoint prezentaci s doprovodnými informacemi, poskytuji odkazy na další zdroje a literaturu.
Na jaké oblasti se můžeme společně zaměřit?
Mezi časté oblasti, ve kterých klienti chtějí dosáhnout změny, patří:
- Upevňování a posilování manažerské osobnosti (poznání mého osobnostního typu, posílení autority, charisma a image manažera)
- Rozvoj emoční inteligence (vnímání emocí jako cenných signálů pro naše rozhodování, využití emocí pro efektivnější komunikaci a dosažení životního štěstí)
- Tvorba životní vize (Kam chci v životě dojít? Jaké jsou mé hodnoty? Jak sladit kariéru, rodinu, volný čas tak, abych měl pocit životního naplnění?)
- Zvyšování efektivity manažerské a týmové komunikace (rozvoj schopností stručně a přesně formulovat myšlenky, umění klást otázky a správně naslouchat, asertivita, obrana proti manipulaci, přesvědčování apod.)
- Zlepšování prezentačních dovedností, zvyšování efektivity přípravy a vedení porad pro tým, workshopů pro klienty (jak vytvořit poutavé a přesvědčivé prezentace, jak získat při prezentaci jistotu, jak překonat obtížné situace atd.)
- Time a stres management (jak pracovat s vyšší efektivitou, ale menším stresem; odstranění zlodějů času, relaxační techniky a práce se stresem)
- Manažerské nástroje (jak předat negativní zpětnou vazbu, aby měla efekt; jak koučovat druhé; jak delegovat, aby druhý pochopil, co po něm chceme, a byl motivován ke splnění úkolu)